우리는 아이디어가 떠오르면 자발적으로 도전합니다.
모든 구성원이 협력하여 성과를 내는 에비드넷을 지향합니다.
공유하고 소통하면서 서로를 이해하고 함께 성장합니다.
#보여주기 #시간끌기 #낭비하기 #다리걸기 #끌고가기
버려야할 오기는 과감하게 버리고,
목표와 성과에 기여하는 일의 본질에만 집중합니다. 주기적인 상호 피드백을 통하여 조직의 목표와 정렬을 맞춥니다.
에비드넷이 성장하는 만큼 함께 성장할 수 있는 노력이 필요합니다. 맡은 일은 책임감을 가지고 수행하는 프로페셔널 자세가 필요합니다. 다양한 가치와 생각을 인정하고 상호 존중하는 태도가 필요합니다.
우리는 모두 프로! 에비드넷은 업무 시 자유로운 의사소통을 위해 직급을 통일하여 수평적인 조직문화를 지향하고 있습니다.
우리는 매월 전자미팅을 통해 회사의 모든 정보를 공유하고 에비드넷 성장에 필요한 구성원들의 모든 의견을 적극 수용하고 있습니다.
우리는 편하고 자연스럽게 소통할 수 있는 분위기를 만들기 위해 서로의 호칭을 ‘님’으로 사용하고 있습니다.
상황에 따라 1, 2차 면접이 1Day면접으로 진행 될 수 있습니다.
직무에 따라 면접에 과제 발표가 포함될 수 있습니다.
채용 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
지원서를 작성하시고 recruiter.e@evidnet.com 으로 보내주세요.
